15.02.2026
Die Marke ist das Gesicht Ihres Unternehmens. Doch was passiert, wenn dieses Gesicht nicht mehr zur aktuellen Stärke, zur Größe oder zur technologischen Realität Ihres Betriebs passt? Ein Redesign des Corporate Designs ist weit mehr als eine »Verschönerungskur«.
Es ist eine strategische Neuausrichtung. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt gekommen, und woran erkennen Sie, dass ein Relaunch Ihrer Marke den entscheidenden Impuls für die nächste Wachstumsphase liefert?
Ein Redesign bedeutet nicht zwangsläufig, alles über den Haufen zu werfen. Oft geht es darum, die gewachsene Tradition und die Werte eines Unternehmens – wie wir es bei Projekten wie GROHA Hallenbau GmbH oder dem RONDOmagazin erleben – in die visuelle Sprache der Gegenwart zu übersetzen. Ein Relaunch ist dann sinnvoll, wenn die Kluft zwischen dem, was Sie sind, und dem, wie Sie aussehen, zu groß geworden ist.
1. Strategische Neuausrichtung oder Portfolio-Erweiterung
Hat sich Ihr Unternehmen gewandelt? Erschließen Sie neue Märkte, bieten Sie innovativere Produkte an oder hat sich Ihre Zielgruppe verjüngt? Wenn das aktuelle Design die neue strategische Ausrichtung eher bremst als unterstützt, ist ein Redesign der logische Schritt, um die neue Identität glaubhaft nach außen zu tragen.
2. Technologische Defizite in der digitalen Welt
Ein Corporate Design, das vor zehn Jahren entwickelt wurde, kämpft oft mit den Anforderungen von heute. Wenn Ihr Logo auf mobilen Endgeräten nicht funktioniert, Ihre Schriftarten im Web schlecht lesbar sind oder Ihre Design-Elemente in Social Media »fremd« wirken, verschenken Sie digitale Reichweite. Ein Relaunch macht Ihre Marke »Digital First«.
3. Fehlende Abgrenzung zum Wettbewerb
Im Laufe der Zeit neigen Branchen dazu, sich visuell anzugleichen. Wenn Ihre Marke in einem Meer aus ähnlichen Farben und Formen untergeht, verlieren Sie den Kontakt zum Kunden. Ein mutiges Redesign schafft die nötige Differenzierung und sorgt dafür, dass Sie wieder als Innovator wahrgenommen werden.
4. Fusionen, Übernahmen oder Generationswechsel
Ein klassisches Szenario im Mittelstand: Ein Generationswechsel steht an. Das ist der ideale Moment, um Aufbruchstimmung zu signalisieren. Ein Redesign zeigt Mitarbeitern, Kunden und dem Markt: Wir bewahren unsere Wurzeln, aber wir gestalten die Zukunft aktiv.
5. Mangelnde Identifikation im eigenen Team
Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigsten Markenbotschafter. Wenn sich das eigene Team mit dem veralteten Look nicht mehr identifizieren kann oder sich sogar dafür rechtfertigt, sinkt die Strahlkraft nach außen. Ein Relaunch wirkt hier wie ein interner Energie-Booster.
Ein professionell begleitetes Redesign verbessert nicht nur die Ästhetik. Es sorgt für:
Ein Redesign ist kein Selbstzweck. Es ist eine Investition in die Wahrnehmung Ihrer Kompetenz. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr aktuelles Erscheinungsbild Ihre PS nicht mehr auf die Straße bringt, ist es Zeit für ein Gespräch. Ein Relaunch ist die Chance, Ihre Marke so zu inszenieren, wie sie es heute verdient hat.
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